Onko yrityksellänne haasteita löytää sopivia työntekijöitä? Pohditteko, miten voitte parantaa työnhakijakokemustanne?
ILOA rekrytointiin -prosessikonsultointi
Konsultoinnin päätteeksi teillä on selkeä käsitys
- Millaiset ovat rekrytointinne eri vaiheet ja tarvittavat toimenpiteet
- Miten laaditte työnhakijoita kiinnostavan rekrytointi-ilmoituksen
- Missä kanavissa yrityksenne rekrytointi-ilmoitusten tulee näkyä
- Miten luotte työpaikkailmoituksen sosiaalisen median eri kanaviin
- Miten voitte parantaa yrityksenne urasivuja
- Miten vedätte puoleenne juuri teille sopivia osaajia
- Miten varmistatte teille hakevien osaajien ammattitaidon ja soveltuvuuden
- Miten laaditte toimivan työhaastattelurungon
- Miten työnhakijakokemus vaikuttaa maineeseenne ja miten otatte jokaisen työnhakijan huomioon heidän ansaitsemallaan tavalla
- Miten vältytte rekrytoinnin tyypillisimmiltä virheiltä
- Miten teet rekrytoinnista koko henkilöstönne yhteisen asian
Halutessanne voimme keskittyä konsultoinnin aikana myös vain yhteen tai muutamaan rekytointiprosessinne osa-alueeseen.
Millaisille yrityksille palvelu sopii?
ILOA rekrytointiin -prosessikonsultointi on tarkoitettu ensisijaisesti:
- alle 50 henkilöä työllistäville IT- tai asiantuntijayrityksille
- yrityksille, joissa rekrytointi hoidetaan muun työn ohessa toimitusjohtajan tai operatiivisen johtajan toimesta.
Rekrytointiprosessin kehittäminen tehdään aina tiiviissä yhteistyössä yrityksenne johdon kanssa.
Lisätietoa ILOA Consultingin tarjoamasta rekrytointiprosessin konsultoinnista saat jättämällä yhteydenottopyynnön alta tai varaamalla tapaamisen.